Przejrzysta logika
Każda reguła i gałąź decyzyjna jest jawna, możliwa do inspekcji i oparta na obowiązujących politykach, a nie na mechanizmach "czarnej skrzynki". Ścieżki decyzyjne są dokumentowane.
Wyjaśnialny system wspierania decyzji dla Administracji Publicznej
System wspierający procesy decyzyjne w HR i obszarach zgodności regulacyjnej.
Przekształć zasady administracyjne w przejrzyste, powtarzalne i audytowalne procesy wnioskowania – z zachowaniem możliwości nadzoru, uzasadnienia i kontroli instytucjonalnej.
- Te same dane wejściowe → te same wyniki, z pełną ścieżką audytową.
- Oparte na naukach administracyjnych oraz rozumowaniu prawniczym.
- Zaprojektowane dla zespołów HR, polityki publiczej i compliance.
Pytanie: Kwalifikowalność do dodatku mobilnościowego
1. Sprawdź typ umowy
2. Sprawdź próg odległości
3. Sprawdź tryb pracy
4. Sprawdź referencje polityk
→ Wynik: Uprawniony
→ Kroki zarejestrowane do audytu
→ Odniesienie do polityki: MOB-2025-03
→ ID śladu audytowego: AUDIT-2025-03-15-001
Produkt
Strukturalne i wyjaśnialne wsparcie procesów decyzyjnych
Stworzone dla działów HR, polityki, compliance oraz administracji, które wymagają przejrzystości, sprawiedliwości i audytowalności – bez utraty efektywności operacyjnej.
Oparte na dowodach i praktyce instytucjonalnej
Ustrukturyzowane w oparciu o nauki administracyjne, wiedzę prawniczą i praktykę instytucjonalną. Modele opracowane we współpracy z praktykami.
Powtarzalność i równe traktowanie
Te same dane wejściowe → te same wyniki. Mechanizmy rejestrowania wspierają ocenę sprawiedliwości, śledzenia decyzji i wewnętrzny przegląd.
Przykład
Przykładowy model wnioskowania administracyjnego.
Uproszczona ilustracja tego, jak w praktyce działa ustrukturyzowany przepływ wnioskowania.
Kwalifikowalność do dodatku mobilnościowego
Wejście: typ umowy, odległość, tryb pracy, referencja polityki.
Wyjście: decyzja o kwalifikowalności + pełny łańcuch rozumowania.
Ten model demonstruje, jak złożone zasady administracyjne mogą można przełożyć na jawne, audytowalne kroki - tak, aby były zgodne z kontekstem instytucjonalnym i przygotowane do wykorzystania w praktyce.
1. JEŻELI typ_umowy w {stała, długoterminowa}
2. ORAZ odległość_km ≥ polityka.MIN_DYSTANS
3. ORAZ tryb_pracy w {stacjonarny, hybrydowy}
4. ORAZ polityka.REGULA_MOBILNOSCI = PRAWDA
5. ORAZ NIE typ_umowy = "probacyjna"
→ UPRAWNIONY — zobacz politykę MOB-2025-03
→ POWÓD: Wszystkie kryteria spełnione
→ LOG: [2025-03-15 10:30] Decyzja zarejestrowana
→ KONTROLA_SPRAWIEDLIWOŚCI: Automatyczne wykrywanie błędów zaliczone
→ AUDYT_ID: AUDIT-2025-03-15-001
Zaufanie i kontekst
Zaprojektowane z myślą o nadzorze publicznym.
AdminLab.ai łączy nauki administracyjne, rozumowanie prawnicze i inżynierię AI w jeden framework, który stawia wyjaśnialność i audytowalność na pierwszym miejscu.
Praktyka nagradzana na poziomie europejskim
Prace w administracji publicznej nominowane do Nagrody Europejskiego Rzecznika Praw Obywatelskich za Dobrą Administrację w latach 2025-2026.
Wyjaśnialność jako priorytet
Każdy punkt decyzyjny jest rejestrowany, aby działy HR, compliance i organy nadzorcze mogły przeglądać łańcuch rozumowania i zakwestionować decyzję w razie potrzeby.
Przygotowanie do instytucjonalnego wdrożenia
Zbudowane z myślą o przejrzystych przepływach pracy, wewnętrznym due diligence i integracji z obowiązującymi procesami administracyjnymi oraz systemami.
Kontakt
Współpraca i due diligence.
W sprawach partnerstwa, współpracy badawczej, zapytań due diligence lub omówienia, w jaki sposób wyjaśnialny system decyzyjny może wspierać działy HR, polityki lub compliance Twojej instytucji:
contact@adminlab.ai
Czas odpowiedzi
Odpowiedź w ciągu 2 dni roboczych na wstępne zapytania
Godziny
Poniedziałek-Piątek, 9:00–17:00 CET
Elastyczne godziny dla partnerów instytucjonalnych
Elastyczne godziny dla partnerów instytucjonalnych
Lokalizacja & jurysdykcja
Baza w Unii Europejskiej 🇪🇺
Zgodnie z przepisami RODO
Zgodnie z przepisami RODO